Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux du changement climatique, de la biodiversité et des ressources naturelles.
- Identifier les principaux impacts environnementaux de son activité (énergie, déchets, mobilité, numérique, achats…).
- Lire et utiliser les grands repères réglementaires liés à la transition écologique.
- Réaliser un diagnostic simplifié de sa situation et prioriser les actions à mener.
- Construire un plan d’actions de transition écologique & énergétique et savoir le présenter à ses interlocuteurs.
Programme détaillé
Semaine 1 – Comprendre les enjeux & analyser ses impacts (35h)
- Changement climatique : causes, conséquences, scénarios d’évolution.
- Biodiversité, ressources naturelles, limites planétaires : quels enjeux pour les activités humaines.
- Panorama des impacts environnementaux : énergie, eau, déchets, mobilité, numérique, achats.
- Introduction au cadre réglementaire français et européen (transition énergétique, économie circulaire…).
- Identifier les impacts de son activité : cartographie simple et première analyse.
- Études de cas sectorielles et échanges de pratiques entre participants.
Semaine 2 – Construire et piloter un plan d’actions (35h)
- Définir des objectifs réalistes de réduction d’impacts (court, moyen, long terme).
- Énergie : sobriété, efficacité, amélioration des usages au quotidien.
- Déchets & consommation : réduire, réutiliser, recycler, achats responsables.
- Mobilité : déplacements domicile-travail, déplacements professionnels, alternatives bas carbone.
- Numérique responsable : usages, stockage de données, bonnes pratiques.
- Construire un plan d’actions : étapes, priorités, indicateurs de suivi simples.
- Présentation orale d’un plan d’actions de transition en fin de formation.
À qui s’adresse cette formation ?
Salariés, managers, responsables QSE/RSE, porteurs de projet, demandeurs d’emploi ou
toute personne souhaitant intégrer la transition écologique & énergétique dans son activité
professionnelle ou son projet.
Prérequis : avoir travaillé au moins 6 mois en entreprise.
Équipe pédagogique
La formation est animée par un formateur expérimenté en transition écologique & énergétique,
accompagnant des organisations et des publics en reconversion sur les sujets climat, énergie
et transformation des pratiques professionnelles.
Tarif & financements
Tarif : 4 990 € HT par participant.
Financement possible via :
CPF
OPCO
Pôle Emploi
Plan de formation
Les possibilités de prise en charge dépendent de votre situation (salarié, demandeur d’emploi,
entreprise). Nous vous accompagnons dans l’étude de votre dossier et les démarches de financement.
Informations pratiques
Modalités et délais d’accès
Pour vous inscrire, contactez-nous par mail à
yassine.lahtani@fccompetence.com.
Nous vous recontacterons sous 24 heures pour analyser votre besoin et
monter votre dossier pour une entrée en formation dans les 10 jours au plus tôt.
Accessibilité
Nous étudions chaque situation individuellement. Merci de nous contacter par mail.
Nous adapterons la formation en fonction de votre situation, en lien avec des partenaires
spécialisés si besoin.
Moyens pédagogiques
- Visio-conférence via Microsoft Teams pour les sessions à distance.
- Supports de formation projetés et remis aux stagiaires.
- Études de cas, jeux de rôle, mises en situation.
- Alternance d’apports théoriques, d’échanges et de travaux pratiques.
Certification Qualiopi
Formation Cap Compétences est certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour le développement des compétences.
Voir le certificat Qualiopi
